Le Programme des aides familiaux résidants : Prolongement de votre séjour

Il vous incombe de renouveler votre permis de travail à titre d’aide familial résidant dans sa date d’expiration.

Pour plus d’information, consultez :

Votre situation d’emploi peut changer. Vous pouvez changer d’emploi, quitter votre emploi ou perdre votre emploi. Pour savoir comment prolonger votre séjour dans ces circonstances, consultez :

Vous avez aussi le droit de présenter une demande de résidence permanente au Canada après avoir accumulé l’expérience de travaille necessaire. Pour en savoir plus, consultez :

Si vous désirez voyager ou quitter le Canada de façon permanente, voir :

Prolonger votre permis de travail

Le permis de travail qui vous a été délivré par le bureau des visas peut vous permettre de travailler au Canada pour un période allant jusqu’à quatre ans et trois mois. La date à laquelle votre permis de travail expire est inscrite sur le permis de travail. Pour plus d’information, voir :

Vous devez soumettre une demande pour prolonger votre permis de travail avant son expiration et cela, au moins 30 jours avant l’expiration de votre document actuel. Votre statut temporaire original à titre de travailleur continuera d’être assujetti aux mêmes conditions jusqu’à ce qu’une décision soit prise et que vous ayez été avisé de la décision. Pour savoir comment prolonger votre permit de travail, consultez :

Si votre permis de travail a expiré avant que vous ayez présenté une demande visant à le faire prolonger, vous disposez de 90 jours suivant la date d’expiration pour présenter une demande pour un nouveau permis de travail et rétablir votre statut. Vous pourriez avoir à fournir une copie d’un Avis sur le marché du travail (AMT) favorable, un document que votre employeur doit obtenir avant qu’il ou elle puisse vous engager. Veuillez contacter le Télécentre de CIC pour obtenir plus de renseignements à cet égard.

Il est illégal de travailler au Canada sans permis de travail valide. Si vous omettez de présenter une demande pour prolonger votre permis de travail ou d’obtenir un nouveau permis de travail, vous serez sans statut au Canada et devrez quitter le Canada.

Changer d’emploi

Vous pouvez changer d’employeur pour des raisons personnelles ou autres.

Votre centre de Service Canada-RHDCC peut avoir des renseignements sur les postes d’aide familial résidant. Le Guichet Emplois peut aussi vous aidez avec la recherche d’un nouvel emploi.

Avant de quitter votre emploi, demandez à votre employeur de vous remettre les documents suivant :

  • un relevé des heures supplémentaires que vous avez travaillé
  • un relevé d’emploi (RE). Le RE indique :
    • le motif de la cessation d’emploi
    • les heures travaillées
    • la rémunération brute
    • toute somme payée ou payable au moment où vous avez quitté votre emploi

Seul votre employeur peut obtenir et remplir votre RE. Votre employeur ne peut refuser de vous remettre un RE. Si vous avez de la difficulté à obtenir ce document, communiquez avec le centre de RHDCC/SC de votre localité et demandez à un agent de communiquer avec votre employeur.

Gardez votre RE en lieu sûr. Il fait état de vos antécédents de travail et peut servir à prouver que vous avez travaillé la période de travail requise pour présenter une demande de résidence permanente.

Demande de permis de travail pour votre nouvel emploi

Vous devez obtenir un nouveau permis de travail pour avoir le droit de travailler pour quelqu’un d’autre, au moins 30 jours avant l’expiration de votre permis actuel.

Vous ne pouvez travailler pour personne d’autre que l’employeur nommé sur votre permis de travail. Votre permis de travail canadien pourrait être révoqué si jamais vous travaillez pour quelqu’un d’autre que la personne nommée sur votre permis de travail. Vous ne pouvez même pas accepter de travailler à l’essai pour quelqu’un sans permis valide.

Assurez-vous de ne pas laisser expirer votre permis de travail sans avoir soumit une demande pour un nouveau permis. Vous ne serez pas autorisé à rester au Canada après l’expiration de votre permis de travail à moins d’avoir demandé un nouveau permis ou d’être autorisé à rester au Canada par un autre moyen.

Vous devez joindre à votre demande pour obtenir un nouveau permis de travail :

Si vous changez d’emplois et que votre nouveau futur employeur ne vous a pas encore envoyé les documents necessaires, vous devez :

Centre de traitement des demandes
Unité 202
Vegreville (Alberta)
T9C 1X5

Votre statut temporaire original à titre de travailleur continue d’être assujetti aux mêmes conditions jusqu’à ce qu’une décision soit prise et que vous ayez été avisé de la décision.

Si vous quittez votre emploi

Vos chances de trouver un autre travail seront meilleures si vous avez exercé un emploi pendant une période relativement longue.

Avant de quitter votre emploi (à moins qu’il n’y ait abus), il y a d’abord lieu de parler de vos problèmes de travail avec votre employeur. Il est raisonnable que votre employeur et vous-même révisiez périodiquement votre contrat de sorte que celui-ci continue de vous convenir à tous les deux.

Parlez avec votre employeur avant de faire quoi que ce soit pour quitter votre emploi. Si vous décidez de quitter votre emploi, donnez à votre employeur un préavis suffisant pour lui permettre de vous remplacer.

Consultez votre contrat pour savoir quel est le préavis que vous avez accepté de donner à votre employeur. Cependant, quittez sans aucun délai un emploi s’il y a un problème d’abus.

Si vous estimez avoir été victime d’abus dans votre milieu de travail, vous pourriez avoir droit au traitement prioritaire d’une nouvelle demande de permis de travail d’aide familial résidant afin de vous permettre d’effectuer une transition aussi rapide que possible chez un nouvel employeur. Communiquez avec le Télécentre de CIC pour confirmer votre admissibilité et les exigences liées au traitement prioritaire d’une demande de permis de travail d’aide familial résidant.

Avant de quitter votre emploi, demandez à votre employeur de vous remettre les documents suivant :

  • un relevé des heures supplémentaires que vous avez travaillé
  • un relevé d’emploi (RE). Le RE indique :
    • le motif de la cessation d’emploi
    • les heures travaillées
    • la rémunération brute
    • toute somme payée ou payable au moment où vous avez quitté votre emploi

Seul votre employeur peut obtenir et remplir votre RE. Votre employeur ne peut refuser de vous remettre un RE. Si vous avez de la difficulté à obtenir ce document, communiquez avec le centre de RHDCC/SC de votre localité et demandez à un agent de communiquer avec votre employeur.

Gardez votre RE en lieu sûr. Il fait état de vos antécédents de travail et peut servir à prouver que vous avez travaillé la période de travail requise pour présenter une demande de résidence permanente.

Plus d’information concernant la recherche d’un nouvel emploi ou le renouvellement d’un permis de travail, consultez :

Si vous perdrez votre emploi

Si vous perdez votre emploi et devez présenter une demande de prestations d’assurance-emploi (AE), communiquez avec le centre de Service Canada-RHDCC le plus près. Vous aurez besoin de votre RE pour recevoir ces prestations.

Si vous n’avez pas encore reçu votre relevé d’emploi, vous pouvez tout de même présenter une demande de prestations d’AE. Votre employeur ne peut refuser de vous remettre un RE. Si vous avez de la difficulté à obtenir ce document, communiquez avec le centre de RHDCC/SC de votre localité et demandez à un agent de communiquer avec votre employeur.

Gardez votre RE en lieu sûr. Il fait état de vos antécédents de travail et peut servir à prouver que vous avez travaillé la période de travail requise pour présenter une demande de résidence permanente.

Vous devrez essayer de trouver un nouvel employeur le plus rapidement possible. Plus d’information concernant la recherche d’un nouvel emploi ou le renouvellement d’un permis de travail, consultez :

Toute période de chômage peut retarder la date à laquelle vous pourrez présenter une demande de résidence permanente. Voir ci-bas pour plus d’information.

Devenir un résident permanent du Canada

Vous pouvez présenter une demande pour devenir résident permanent du Canada à titre d’aide familial résidant, à condition de satisfaire aux exigences. Cette section fournit des renseignements sur les sujets suivants :

Exigences à satisfaire pour devenir un résident permanent

Vous pouvez soumettre une demande pour obtenir la résidence permanente du Canada si vous avez accumulé l’expérience de travaille à titre d’aide familial résidant suivante :

  • 24 mois d’un emploi autorisé à temps plein, ou
  • 3 900 heures d’un emploi autorisé à temps plein. Vous pouvez compléter ces heures au cours d’une période minimale de 22 mois. Vous pouvez aussi inclure, au plus, 390 heures supplémentaires.
  • La période d’emploi doit se situer dans les quatre années suivant la date de votre arrivée au Canada.

La période d’emploi ne comprend pas :

  • Toutes période de chômage.
  • Les longs séjours hors du Canada. Si, par exemple, vous partez en vacances pour une période qui dépasse vos congés annuels prévus dans votre contrat de travail, cette période ne sera pas comprise dans la période de travail exigée.
  • Si vous travaillez pour votre employeur à l’extérieur du Canada pendant une période quelconque, par exemple à l’occasion de vacances familiales.

Éléments qui peuvent affecter votre demande

Votre demande est affectée si :

  • vous ou votre conjoint, votre conjoint de fait ou tout autre membre de votre famille avez un casier judiciaire ou souffrez d’un problème médical grave.
  • si vous n’avez pas donné à l’agent des visas des renseignements justes concernant vos études, votre formation ou votre expérience lorsque vous avez postulé aux termes du Programme des aides familiaux résidants, votre demande de résidence permanente peut être annulée.

Éléments qui n’affectent pas votre demande

Votre demande n’est pas affectée par votre situation financière, par le perfectionnement professionnel que vous avez suivi au Canada, par votre travail bénévole, par votre état matrimonial ou par le nombre de membres de votre famille dans votre pays d’origine.

Présenter une demande pour votre famille en même temps

Vous devez inclure tous les membres de votre famille dans votre demande de résidence permanente, même s’ils ne veulent pas venir au Canada avec vous. Vous ne pourrez pas parrainer à une date ultérieure les membres de votre famille qui ne sont pas indiqués sur votre demande.

Vous et les membres de votre famille pouvez obtenir la résidence permanente en même temps.

La demande de résidence permanente présentée par les membres de votre famille qui sont à l’étranger sera traitée au bureau des visas établi dans leur pays de résidence.

Avant qu’on vous accorde la résidence permanente, tous les membres de votre famille doivent subir un examen médical et faire l’objet d’une vérification judiciaire. Une fois qu’on vous a accordé la résidence permanente, des visas d’immigrant leur seront délivrés par le bureau des visas dans leur pays d’origine.

Présenter une demande de permis de travail ouvert en même temps

Vous pouvez présenter votre demande de permis de travail ouvert en même temps que votre demande de résidence permanente. Le permis d’emploi ouvert vous permet d’occuper tout emploi que vous désirez.

Résidence permanente au Québec

Si vous travaillez à titre d’aide familial résidant au Québec, la province examinera également votre demande en quête de renseignements additionnels, y compris vos connaissances du français. Pour en savoir plus sur la résidence permanente au Québec, consultez le site Web du Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (Immigration Québec).

Quitter le Canada (de façon permanente ou pour des vacances)

Si vous prenez de longues vacances, vous aurez peut-être à présenter une nouvelle demande pour obtenir un visa de résident temporaire avant de revenir au Canada. Avant de partir en voyage, vous devriez communiquez avec le Télécentre.

Si vous quittez le Canada pendant plus d’un an ou si votre permis de travail a expiré, vous devrez présenter une nouvelle demande au bureau des visas à l’étranger pour pouvoir revenir au Canada aux termes du Programme des aides familiaux résidants.

Vous pouvez en tout temps quitter le programme et retourner vivre de façon permanente dans votre pays d’origine. Vous devez toutefois donner un préavis raisonnable à votre employeur.