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Mon époux ou conjoint de fait peut-il travailler au Canada?

Peut être. Si votre époux ou conjoint de fait souhaite travailler au Canada, il doit présenter sa propre demande de permis de travail. Normalement, il doit satisfaire aux mêmes exigences que vous.

Dans la plupart des cas, l’époux ou le conjoint de fait doit faire une demande de permis de travail pour un emploi particulier. L’employeur devra peut être obtenir un avis relatif au marché du travail (AMT) de Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Un AMT permet à un employeur particulier d’embaucher une personne pour un emploi donné.

Toutefois, il se pourrait que votre époux ou conjoint de fait ait droit à un permis de travail « ouvert » lui permettant d’accepter un emploi auprès de l’employeur de son choix, si vous remplissez l’une des conditions suivantes :

• vous
  • êtes autorisé à travailler au Canada pendant au moins six mois;
  • occupez au Canada un emploi exigeant un niveau minimum de compétence (habituellement au moins un diplôme collégial);
  • occupez un emploi de niveau de compétence 0, A ou B selon la Classification nationale des professions; ou
• vous
  • êtes autorisé à travailler au Canada;
  • occupez au Canada un emploi qui figure sur la liste des professions admissibles dans les provinces et territoires participants.

Si un permis de travail ouvert est délivré à votre époux ou conjoint de fait, il sera normalement valide pour la même durée que le vôtre.

Dans certains cas, votre époux ou conjoint de fait devra passer un examen médical.

Quelques provinces et territoires ont également des projets pilotes qui permettent aux époux et conjoints de fait d’obtenir un permis de travail ouvert dans certains cas.

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