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Quelles sont mes obligations envers un travailleur étranger temporaire (TET) en tant qu’employeur?

En tant qu’employeur, vous avez les responsabilités suivantes :

• vous assurer que vos travailleurs ont leur permis de travail;
• vous assurer que les travailleurs étrangers temporaires qui travaillent pour vous remplissent les conditions, y compris la durée de séjour, énoncées sur le permis de travail;
• vous assurer de respecter vos engagements envers les travailleurs étrangers temporaires en ce qui concerne le salaire, les conditions de travail ou le travail indiqué dans l’offre d’emploi ou l’avis relatif au marché du travail;
• vous assurer de respecter les lois provinciales,territoriales ou fédérales en matière d’emploi;
• aider l’employé à obtenir les bons documents (par exemple, une carte d’assurance sociale et des documents médicaux).

Pour plus d’informations, consultez Après l’embauche d’un travailleur étranger temporaire.

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