Centre d’aide
Centre d’aide
Qui paie les frais de recrutement?
Dans le cadre du Programme des aides familiaux résidants (PAFR), l’employeur qui a demandé des services relatifs à l’embauche ou au maintien en poste d’un aide familial résidant doit payer ces frais. Les frais sont payés au recruteur.
Pour payer ces frais, l’employeur ne peut pas obtenir l’argent de l’aide familial résidant, que ce soit par le biais de retenues salariales ou par tout autre moyen.
Si le recruteur a par erreur facturé les frais de recrutement à l’aide familial résidant et que ce dernier peut prouver qu’il a payé ces frais, l’employeur doit rembourser l’aide familial intégralement. L’employeur doit payer l’ensemble des frais relatifs aux services de recrutement.
Réponses que d’autres ont trouvées utiles
- Mon époux ou conjoint de fait peut-il travailler au Canada?
- Comment puis-je me renseigner sur les emplois au Canada?
- Mon permis de travail impose-t-il des conditions?
- Puis-je étudier au Canada pendant que je suis un aide familial résidant?
- À titre d’aide familial résidant, puis-je retourner dans mon pays pendant les vacances?
- Puis-je changer d’employeur dans le cadre du Programme des aides familiaux résidants?
- Comment fait-on respecter un contrat de travail?
- Que dois-je faire pour embaucher un travailleur étranger temporaire?
- Ai-je le droit de congédier un employé étranger incompétent?
- Que se passe-t-il si un travailleur étranger tombe malade, a un accident, est hospitalisé ou a besoin d’une période de convalescence à la maison?
- Je suis un citoyen canadien, et mon époux ne l'est pas. Est-ce que mon époux peut travailler au Canada?
- Date de modification :