Centre d’aide

Qu’entend-on par mauvais traitement?

Un mauvais traitement peut prendre de nombreuses formes. Certaines formes sont perçues comme des actes criminels au Canada. Les auteurs de ces crimes peuvent être punis en vertu de la loi. Parmi ces crimes, citons :

• la violence physique, comme les agressions physiques ou sexuelles;
• tout contact physique intentionnel qui cause une blessure.

Chaque forme suivante de mauvais traitement est perçue comme une infraction aux droits de la personne :

• agression verbale;
• moquerie;
• menace ou fausse accusation de votre employeur destinée à vous faire peur ou à vous intimider;
• menace de déportation si vous ne respectez pas les demandes de votre employeur (votre employeur n’est pas autorisé à vous déporter);
• harcèlement;
• comportement dégradant ou humiliant à votre égard.

Voir aussi À titre d’aide familial résidant, que puis-je faire si j’ai l’impression que mon employeur me traite injustement?.

Réponses que d’autres ont trouvées utiles

• Mon époux ou conjoint de fait peut-il travailler au Canada?
• Comment puis-je me renseigner sur les emplois au Canada?
• Mon permis de travail impose-t-il des conditions?
• Puis-je étudier au Canada pendant que je suis un aide familial résidant?
• À titre d’aide familial résidant, puis-je retourner dans mon pays pendant les vacances?
• Puis-je changer d’employeur dans le cadre du Programme des aides familiaux résidants?
• Comment fait-on respecter un contrat de travail?
• Que dois-je faire pour embaucher un travailleur étranger temporaire?
• Ai-je le droit de congédier un employé étranger incompétent?
• Que se passe-t-il si un travailleur étranger tombe malade, a un accident, est hospitalisé ou a besoin d’une période de convalescence à la maison?
• Je suis un citoyen canadien, et mon époux ne l'est pas. Est-ce que mon époux peut travailler au Canada?