Travailleurs qualifiés et professionnels : Qui peut présenter une demande—Emploi réservé (offre d’emploi)

Si vous avez une offre d’emploi permanent d’un employeur canadien, votre demande au titre de la catégorie des travailleurs qualifiés (fédéral) est plus susceptible d’être approuvée.

Selon votre situation, les exigences relatives à la validité de l’offre d’emploi sont différentes.

1) Si vous travaillez actuellement au Canada :

• votre employeur actuel doit vous avoir fait une offre d’emploi permanent si vous êtes accepté au titre de la catégorie des travailleurs qualifiés (fédéral);
• votre permis de travail temporaire doit être valide au moment où vous présentez votre demande de visa de résident permanent et au moment de la délivrance du visa.

De plus, afin que l’offre d’emploi soit valide :

• votre permis de travail doit avoir été confirmé par Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) grâce à un avis sur le marché du travail positif; ou
• vous devez appartenir à une catégorie qui est dispensée de l’exigence relative à l’avis d’emploi réservé.

2) Dans tous les autres cas :

Vous ne devez pas travailler au Canada et vous devez

• soit ne pas posséder de permis de travail valide;
• soit avoir un permis de travail, mais votre situation est différente de celle décrite dans le premier exemple.

Dans cette situation, l’offre d’emploi est valide si votre employeur potentiel

• a présenté une offre d’embauche pour une période indéterminée conditionnelle à votre acceptation au titre de la catégorie des travailleurs qualifiés (fédéral);
• vous avez obtenu un avis sur le marché du travail positif de RHDSC;

et vous

• respectez toutes les normes canadiennes liées à la délivrance d’un permis et à la réglementation, afférentes à l’emploi.

Remarque : Vous ne pouvez pas demander à RHDSC de confirmer une offre d’emploi, seul votre employeur peut le faire.