Offre d’emploi – Immigrants qualifiés (Entrée express)

Remarque : Le nombre de points que vous pouvez accumuler pour une offre d’emploi a changé. Dorénavant, vous pouvez obtenir :

  • 200 points au SCG pour toute offre d’emploi valide dans une profession correspondant au niveau 00 de la CNP.
  • 50 points au SCG pour toute autre offre d’emploi valide dans une profession correspondant aux niveaux 0, A ou B.

De plus, toutes les offres doivent être pour une durée d’au moins un an, plutôt que pour un poste permanent. Apprenez-en davantage sur les changements récemment apportés à Entrée express.

Si vous avez une offre d'emploi (offre d'emploi réservé), vous devez mettre à jour votre profil d'Entrée express dans votre compte en précisant :

  • le nom et l'adresse de l'employeur;
  • la date du début de l'emploi;
  • le numéro de l'étude d'impact sur le marché du travail (le cas échéant);
  • le code CNP associé à l'emploi.

L’offre d’emploi doit être présentée par écrit et doit contenir les détails de l’emploi qui vous est offert, notamment :

  • votre salaire et les retenues sur votre salaire;
  • vos tâches;
  • les conditions d’emploi, p. ex. vos heures de travail.

Un permis de travail à lui seul ne constitue pas une offre d’emploi, même s’il s’agit d’un permis de travail ouvert.

Une offre d’emploi d’une ambassade, d’un haut-commissariat ou d’un consulat au Canada ne constitue pas une offre d’emploi valide.

Travailleurs qualifiés (fédéral) et catégorie de l'expérience canadienne

Une offre d'emploi valide doit :

  • provenir d’un employeur;
  • viser un travail continu, rémunéré et à temps plein (au moins 30 heures par semaine);
  • viser un travail qui
    • est d’une durée d’au moins un an après la délivrance de votre visa de résident permanent,
    • est non saisonnier,
    • n’est pas à base contractuelle;
  • viser un travail correspondant au type de compétence 0 ou aux niveaux de compétence A ou B de la Classification nationale des professions (CNP) de 2011;

et, selon le cas :

  1. l'employeur qui vous fait l'offre d'emploi détient une nouvelle étude d'impact sur le marché du travail positive d'Emploi et Développement social Canada, laquelle approuve l’offre, vous nomme et nomme votre poste;

    ou

  2. vous travaillez actuellement au Canada dans un poste de niveau 0, A ou B de la CNP en vertu d'un permis de travail qui a été délivré à la suite d'une étude d'impact sur le marché du travail; et

    • vous travaillez pour un employeur inscrit sur votre permis de travail;
    • vous êtes autorisé à travailler au Canada le jour où vous présentez une demande de visa de résident permanent, et le jour où le visa est délivré;
    • votre employeur actuel a offert de vous fournir un emploi à temps plein pendant au moins un an si vous êtes admis à titre de résident permanent.

    ou

  3. vous détenez un permis de travail valide pour un poste correspondant au niveau 0, A ou B de la CNP qui est dispensé de l’obligation d’une EIMT, et vous :

    • travaillez actuellement pour un employeur nommé sur ce permis de travail;
    • avez un an d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) auprès de cet employeur;
    • avez une offre d’emploi valide présentée par cet employeur pour un poste qui durera au moins un an après que nous vous avons délivré votre visa de résident permanent.

Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

Une offre d'emploi valide doit :

  • provenir d'un ou de deux employeurs;
  • viser un travail à temps plein continu rémunéré (au moins 30 heures par semaine);
  • viser un travail d'une durée d'au moins un an;
  • viser un emploi dans un métier spécialisé (emploi dont le code commence par 72, 73, 82, 92 ainsi que 632 et 633 dans la Classification nationale des professions [CNP] de 2011)

et

  1. les employeurs qui vous font l'offre doivent avoir obtenu une nouvelle étude d'impact sur le marché du travail favorable d'Emploi et Développement social Canada, laquelle approuve l’offre, vous nomme et nomme votre poste;

    ou

  2. vous travaillez actuellement au Canada dans un métier spécialisé susmentionné à l'aide d'un permis de travail délivré sur la base d'une EIMT, et

    • vous travaillez pour un employeur inscrit sur votre permis de travail;
    • vous êtes autorisé à travailler au Canada la journée où vous présentez une demande de visa de résident permanent et que le visa et délivré;
    • vos employeurs actuels vous ont offert un emploi à temps plein, si vous êtes accepté à titre de résident permanent, dans un emploi appartenant à la même catégorie à trois chiffres de la CNP que votre emploi actuel et qui est pour une période d’au moins un an;

    ou

  3. vous détenez un permis de travail valide pour un des métiers spécialisés susmentionnés dispensés de l’obligation d’une EIMT, et vous :

    • travaillez actuellement pour un employeur nommé sur le permis de travail;
    • avez un an d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) auprès des employeurs nommés sur votre permis qui présentent l’offre;
    • avez une offre d’emploi valide présentée par ces employeurs pour un poste qui durera au moins un an après que nous vous avons délivré votre visa de résident permanent.

Exemples : Offre d’emploi valide et non valide

Remarque : Dans les deux exemples, l’offre d’emploi est accompagnée d’une EIMT, conformément à ce qui précède, ou est dispensé de l’obligation à cet égard (voir ce qui suit).

Exemple 1

Un opérateur d’équipement lourd est embauché par deux entreprises, qui sont toutes deux nommées sur l’EIMT. Chaque employeur offre 16 heures de travail par semaine pour au moins un an.

Cette offre d’emploi est valide.

Exemple 2

Un plombier se voit offrir un poste par une entreprise de construction. Il s’agit de 25 heures par semaine, et n’est pas à base contractuelle.

Cette offre d’emploi n’est pas valide. Pour être considéré comme un emploi à temps plein, il faut travailler au moins 30 heures par semaine.

Emplois dispensés de l’obligation d’une EIMT

Il n’existe que deux cas où l’employeur qui vous présente une offre d’emploi n’a pas besoin d’obtenir une nouvelle EIMT :

  1. vous travaillez déjà pour l’employeur en vertu d’un permis de travail fondé sur cette EIMT;
  2. l’emploi que vous occupez n’est pas visé par l’obligation d’EIMT.

Apprenez-en davantage sur les emplois dispensés de l’obligation d’EIMT.

Si votre permis de travail a expiré, si vous travaillez en vertu d’un permis de travail ouvert ou si vous avez une offre d’emploi d’un employeur qui n’est pas nommé dans votre permis de travail, votre employeur doit obtenir une nouvelle EIMT.

Tous les demandeurs

Les agents d’IRCC doivent être convaincus que vous serez capable d'occuper l'emploi qui vous est offert. Si l'emploi est réglementé au Canada, les agents doivent aussi être convaincus que vous pourrez obtenir le permis ou l'accréditation nécessaire auprès de l'organisme de réglementation approprié après votre arrivée au Canada.

Note : Au Canada, les provinces et les territoires sont responsables de désigner les professions et métiers relevant de leur compétence. Les exigences relatives à la désignation et à l'agrément varient d'une province à l'autre. Apprenez-en davantage sur le permis d'exercice et les exigences réglementaires pour des professions en particulier ou communiquez avec l'organisme pertinent de la province ou du territoire où vous envisagez de vous établir.

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