Offre d’emploi : immigrants qualifiés (Entrée express)

Si vous avez une offre d'emploi (offre d'emploi réservé), vous devez mettre à jour votre profil d'Entrée express dans votre compte en précisant :

Votre offre d’emploi doit :

  • être présentée par écrit;
  • ne pas provenir d’une ambassade, d’un haut-commissariat ou d’un consulat au Canada;
  • contenir les détails de l’emploi qui vous est offert, notamment :
    • votre salaire et les retenues sur votre salaire;
    • vos tâches;
    • les conditions d’emploi, p. ex. vos heures de travail.

Un permis de travail à lui seul ne constitue pas une offre d’emploi, même s’il s’agit d’un permis de travail ouvert.

Votre offre d’emploi doit également satisfaire à d’autres critères pour être valide au titre du programme visé par Entrée express ci-dessous auquel vous êtes admissible.

Travailleurs qualifiés (fédéral) et catégorie de l'expérience canadienne

Une offre d’emploi valide doit :

  • provenir d’un employeur;
  • viser un travail continu;
  • viser un travail rémunéré;
  • viser un travail à temps plein (au moins 30 heures par semaine);
  • viser un travail d’une durée d’au moins un an après la délivrance de votre visa de résident permanent
    • qui est non saisonnier;
    • qui n’est pas à base contractuelle;
  • viser un travail correspondant, par rapport à la CNP :
    • au type de compétence 0;
    • aux niveaux de compétence A ou B

L’offre d’emploi doit également être présentée :

  • par un employeur détenant une nouvelle EIMT positive qui approuve l’offre, vous nomme et nomme votre poste; OU
  • si vous travaillez actuellement au Canada dans un poste de niveau 0, A ou B de la CNP en vertu d’un permis de travail qui a été délivré à la suite d’une EIMT; et que :
    • vous travaillez pour un employeur inscrit sur votre permis de travail;
    • vous êtes autorisé à travailler au Canada le jour où vous présentez une demande de visa de résident permanent, et le jour où le visa est délivré;
    • votre employeur actuel a offert de vous fournir un emploi à temps plein pendant au moins un an si vous êtes admis à titre de résident permanent OU
  • vous détenez un permis de travail valide pour un poste correspondant au niveau 0, A ou B de la CNP qui est dispensé de l’obligation d’une EIMT, et vous :
    • travaillez actuellement pour un employeur nommé sur ce permis de travail;
    • avez un an d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) auprès de cet employeur;
    • avez une offre d’emploi valide présentée par cet employeur pour un poste qui durera au moins un an après que nous vous avons délivré votre visa de résident permanent.

Travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

Une offre d’emploi valide doit :

  • provenir d’un ou de deux employeurs;
  • viser un travail continu, rémunéré, et à temps plein (au moins 30 heures par semaine);
  • viser un travail d’une durée d’au moins un an;
  • viser un emploi dans un métier spécialisé (emploi dont le code commence par 72, 73, 82, 92 ainsi que 632 et 633 dans la CNP de 2011).

L’offre d’emploi doit également être présentée :

  • par des employeurs qui ont une nouvelle EIMT favorable qui approuve l’offre, vous nomme et nomme votre poste; OU
  • si vous travaillez actuellement au Canada dans un métier spécialisé à l’aide d’un permis de travail délivré sur la base d’une EIMT, et que :
    • vous travaillez pour un employeur inscrit sur votre permis de travail;
    • vous êtes autorisé à travailler au Canada la journée où vous présentez une demande de visa de résident permanent et que le visa et délivré;
    • vos employeurs actuels vous ont offert un emploi à temps plein, si vous êtes accepté à titre de résident permanent, dans un emploi appartenant à la même catégorie à trois chiffres de la CNP que votre emploi actuel et qui est pour une période d’au moins un an; OU
  • vous détenez un permis de travail valide pour un des métiers spécialisés susmentionnés dispensés de l’obligation d’une EIMT, et vous :
    • travaillez actuellement pour un employeur nommé sur le permis de travail;
    • avez un an d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent à temps partiel) auprès des employeurs nommés sur votre permis qui présentent l’offre;
    • avez une offre d’emploi valide présentée par ces employeurs pour un poste qui durera au moins un an après que nous vous avons délivré votre visa de résident permanent.

Exemples : Offre d’emploi valide et non valide

Dans les deux exemples, l’EIMT appuie l’offre d’emploi, conformément à ce qui précède, ou l’offre d’emploi est dispensée de l’obligation d’EIMT.

Exemple 1

Deux entreprises embauchent un opérateur d’équipement lourd. L’EIMT nomme les deux entreprises. Chaque employeur offre 16 heures de travail par semaine pour au moins un an.

Cette offre d’emploi est valide.

Exemple 2

Une entreprise de construction offre un poste à un plombier. Il s’agit de 25 heures par semaine et le poste n’est pas à base contractuelle.

Cette offre d’emploi n’est pas valide. Pour être considéré comme un emploi à temps plein, l’emploi doit être d’au moins 30 heures par semaine.

Emplois dispensés de l’obligation d’EIMT

Il n’existe que deux cas où l’employeur qui vous présente une offre d’emploi n’a pas besoin d’obtenir une nouvelle EIMT :

  1. vous travaillez déjà pour l’employeur en vertu d’un permis de travail fondé sur cette EIMT;
  2. l’emploi que vous occupez n’est pas visé par l’obligation d’EIMT.

Apprenez-en davantage sur les emplois dispensés de l’obligation d’EIMT.

Votre employeur doit obtenir une nouvelle EIMT si :

  • votre permis de travail a expiré;
  • vous travaillez en vertu d’un permis de travail ouvert;
  • vous avez une offre d’emploi d’un employeur qui n’est pas nommé dans votre permis de travail.

Pouvez-vous faire le travail?

Nos agents doivent être convaincus que vous :

  • serez capable d’occuper l’emploi qui vous est offert;
  • pourrez obtenir le permis ou l’accréditation nécessaire auprès de l’organisme de réglementation approprié après votre arrivée au Canada (si l’emploi est réglementé au Canada).

Les provinces et les territoires sont responsables de désigner les professions et métiers relevant de leur compétence. Les exigences relatives à la désignation et à l’agrément varient selon la province. Apprenez-en davantage sur le permis d’exercice et les exigences réglementaires pour des professions en particulier ou communiquez avec l’organisme pertinent de la province ou du territoire où vous envisagez de vous établir.

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