Foire aux questions :
Travailler temporairement au Canada

Programme des aides familiaux résidants

Comment définit-on l’abus?

L’abus peut prendre bien des formes. Il peut s’agir d’actes criminels, comme les voies de fait, l’agression sexuelle ou la négligence, ou encore de violations des droits de la personne, comme le harcèlement, les remarques sarcastiques ou un comportement visant à humilier ou dégrader une personne. Il peut aussi s’agir de menaces ou de fausses accusations de la part de l’employeur, pour vous faire peur et vous décourager de déposer une plainte.

Il importe de bien connaître vos droits et les mesures à prendre en cas de problème.

Ne confrontez pas la personne qui abuse de vous. Communiquez plutôt avec la police ou signalez l’incident aux autorités provinciales ou territoriales responsables, et laissez-les faire enquête. Un groupe de défense des intérêts des employés de maison peut également vous conseiller et vous appuyer dans une telle situation. Consultez la Liste des réseaux de soutien aux aides familiaux dans la section Liens connexes au bas de cette page.

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Liens connexes

• Liste des réseaux de soutien aux aides familiaux