Document d’information

Catégorie proposée de l’expérience canadienne

La présence d’un travailleur étranger temporaire qualifié au Canada découle souvent de la demande d’un employeur, qui ne parvient pas à trouver un Canadien pour pourvoir un poste, afin de pouvoir offrir ce poste à un étranger. Les employeurs investissent dans leurs travailleurs et cet investissement s’envole en fumée lorsque les travailleurs quittent le Canada. Les travailleurs étrangers apprennent à connaître leur collectivité. Les étudiants étrangers qui se trouvent au Canada sont susceptibles d’obtenir un diplôme d’études postsecondaires au Canada. Pendant leurs études (et plus tard, dans le cadre de leur travail), ils établissent des réseaux sociaux et apprennent le fonctionnement du marché du travail canadien.

Les travailleurs étrangers temporaires qualifiés et les diplômés constituent des candidats idéaux à la résidence permanente. Leur expérience de la société canadienne, leurs connaissances du marché du travail canadien, de même que leurs compétences linguistiques contribuent à assurer la réussite de leur intégration.

À l’heure actuelle, l’expérience acquise au Canada ne constitue pas un facteur déterminant de la réussite éventuelle de l’intégration des nouveaux arrivants. L’actuel Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) s’adresse aux travailleurs ayant acquis de l’expérience à l’étranger et ne tient pas compte de l’expérience acquise au Canada. Il se peut que les travailleurs étrangers temporaires qualifiés et les diplômés ne puissent pas immigrer au Canada dans le cadre de ce programme. La catégorie de l’expérience canadienne viendrait s’ajouter aux initiatives existantes en matière d’immigration économique au Canada, notamment le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) et le Programme des candidats des provinces. Pour les personnes se trouvant déjà au Canada et souhaitant y immigrer, le principal moyen à leur disposition consisterait à présenter une demande au titre de la catégorie de l’expérience canadienne.

La catégorie proposée offrirait davantage de moyens de retenir les immigrants se trouvant déjà au Canada et d’attirer temporairement des travailleurs et des étudiants si ces derniers savaient qu’on accorderait une plus grande importance à leur expérience antérieure au Canada advenant la présentation d’une demande de résidence permanente.

Le changement proposé offrirait également d’autres avantages. En effet, la catégorie de l’expérience canadienne permettrait d’étendre les avantages de l’immigration à un plus grand nombre de régions du Canada n’ayant pas eu la chance d’en bénéficier jusqu’à présent. Nous savons que les travailleurs qualifiés sont plus susceptibles de s’établir à Toronto, à Montréal ou à Vancouver. Les travailleurs étrangers temporaires et les étudiants étrangers sont quant à eux davantage dispersés à l’échelle du Canada, puisqu’ils vont s’établir dans les régions où les employeurs ont besoin d’eux ou dans les villes où sont situés les collèges ou les universités qui les intéressent. Ils vont là où il y a des possibilités. Si un travailleur étranger temporaire ou un étudiant étranger décidait de présenter une demande de résidence permanente, il serait plus enclin à s’établir dans un milieu où les perspectives socioéconomiques sont déjà connues et à l’endroit où il est arrivé, au départ, à titre de travailleur étranger temporaire ou d’étudiant étranger.

Parmi les avantages importants qu’offrirait le changement proposé, mentionnons un accroissement de la diversité des compétences des nouveaux arrivants au Canada. La catégorie de l’expérience canadienne permettrait à un plus grand nombre de gens de métier spécialisés, dont le niveau de scolarité officiel est souvent insuffisant pour qu’ils puissent participer au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), de venir s’établir en permanence au Canada.