Document d’information

Exigences minimales s’appliquant aux diplômés ayant acquis une expérience de travail au Canada

Les diplômés d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien ayant acquis une expérience de travail au Canada sont tenus de satisfaire aux exigences minimales suivantes :

• avoir terminé avec succès un programme d’études d’une durée minimale de deux années scolaires*;
• avoir acquis une année d’expérience de travail dans des postes professionnels, techniques ou de gestion;
• posséder des compétences linguistiques de niveau approprié en fonction de leur niveau de compétences professionnelles.

*Nota – une année scolaire équivaut à huit mois d’études.

Pour pouvoir présenter une demande au titre de la catégorie de l’expérience canadienne, les demandeurs doivent satisfaire à toutes les exigences minimales. Il n’y a pas de système de points comme c’est le cas pour le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral).

Études

Les demandeurs doivent avoir obtenu un diplôme auprès de l’un des établissements suivants :

• un établissement d’enseignement postsecondaire canadien public, comme un collège ou une université reconnu;
• un établissement d’enseignement canadien privé autorisé, par les autorités provinciales, à décerner des grades.

Les demandeurs doivent avoir obtenu un diplôme dans un programme d’études d’une durée minimale de deux ans — OU — dans le cas d’une maîtrise d’une durée d’un an, les études antérieures à l’admission dans ce programme doivent avoir été effectuées au Canada dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien et la durée totale des études au Canada doit avoir été d’au moins deux ans.

Expérience de travail

Les demandeurs doivent avoir accumulé au moins une année d’expérience de travail dans un poste appartenant au genre de compétence 0 (postes de gestion) ou au niveau de compétence A (emplois professionnels) ou B (emplois techniques et métiers spécialisés) de la Classification nationale des professions du Canada (CNP).

Après avoir obtenu leur diplôme, les diplômés peuvent présenter une demande de permis de travail postdiplôme afin de satisfaire à l’exigence relative à l’expérience de travail. Ce permis de travail est valide pour une durée maximale de trois ans sans restriction quant au lieu ou au type d’emploi. Pour pouvoir présenter une demande de résidence permanente au titre de la catégorie de l’expérience canadienne, les diplômés doivent avoir acquis au moins une année d’expérience de travail, au cours des trois années de validité de leur permis, dans un poste appartenant au genre de compétence 0 ou au niveau de compétence A ou B de la CNP. L’expérience de travail doit avoir été acquise dans les deux années précédant la présentation de la demande.

Compétences linguistiques en français et en anglais

Les demandeurs ayant acquis une expérience de travail dans un poste professionnel ou de gestion (genre de compétence 0 ou niveau de compétence A) doivent démontrer qu’ils possèdent un niveau de compétences linguistiques correspondant au niveau 7 des Niveaux de compétence linguistique canadiens. Si l’expérience de travail vise un poste appartenant au niveau de compétence B, les demandeurs doivent alors démontrer qu’ils possèdent un niveau de compétences linguistiques correspondant au niveau 5 des Niveaux de compétence linguistique canadiens.

Personnes non admissibles

Les demandeurs ne satisfont pas aux exigences minimales dans les situations suivantes :

• l’expérience de travail acquise au Canada vise un poste n’appartenant pas au genre de compétence 0 ou au niveau de compétence A ou B de la CNP;
• ils ont acquis moins d’une année d’expérience de travail;
• ils ne possèdent pas les compétences linguistiques requises, selon leur niveau de compétences professionnelles;
• la durée du programme d’études postsecondaires suivi au Canada était de moins de deux années scolaires;
• dans le cas d’une maîtrise ou d’un certificat d’une durée d’un an, la durée totale des études effectuées au Canada était de moins de deux ans.