Examen du Programme d’élaboration de politiques en matière de migration

Réponse de la direction à l’Examen du PEPM

Principales constatations Réponse Mesure Responsable Date de mise en œuvre
I. PERTINENCE
Le PEPM cadre bien avec les objectifs du gouvernement fédéral et de CIC. CIC est d’accord. Aucune mesure nécessaire. DG/RII  
Les forums (CIG, CRM, MPI) demeurent un moyen utile et important de faire participer les pays partageant nos vues aux discussions sur la politique migratoire; ces forums offrent de plus un accès privilégié à des informations et à des réseaux de première importance.  CIC est d’accord. Aucune mesure nécessaire. DG/RII  
Les informateurs principaux étaient largement unanimes à penser que le Canada devrait continuer à participer pleinement à ces trois forums.  CIC est d’accord. Aucune mesure nécessaire. DG/RII  
II. RÉSULTATS DU PROGRAMME
Le PEPM a chaque année réalisé le grand nombre d’extrants et d’activités prévus pendant la période visée par l’examen.   CIC est d’accord. Aucune mesure nécessaire. DG/RII  
La participation du Canada au PEPM a :
1)  permis au Canada de faire connaître ses pratiques et d’influencer l’optique des forums internationaux;
2) elle a contribué à renforcer les réseaux internationaux et les relations avec les autres États, surtout avec ceux d’Amérique centrale et d’Europe;
3) elle a contribué à renforcer les politiques et programmes migratoires dans la région de l’Amérique centrale;
4) elle a contribué à alimenter la réflexion et les débats menés au Canada sur les migrations.
CIC est d’accord. Aucune mesure nécessaire. DG/RII  
Des efforts supplémentaires pour mieux faire connaître les CIG et diffuser l’information qui s’y rapporte au sein de CIC aideraient le Ministère à tirer un meilleur parti de son adhésion.  CIC est d’accord. Les RII 1) présenteront un compte rendu des mini-réunions plénières et des réunions plénières aux directions générales de CIC; 2) veilleront à diffuser plus largement au Ministère les rapports sur les ateliers des CIG ; 3) permettront à plus d’employés de consulter le site Web des CIG DG/RII 2008-2009
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