ARCHIVÉ – Capital social et salaire : situation des immigrants récents au Canada

9. Annexe

Tableau A.1. Définitions des variables du capital social et des variables utilisées dans l'estimation des résultats liés au salaire

Variable dépendante

• Logarithme du salaire hebdomadaire réel: Moyenne pondérée

Variables indépendantes

Catégorie d'immigrants

• Regroupement familial: 1 si le RL est de la catégorie du regroupement familial, sinon 0 (catégorie de référence).
• Travailleurs qualifiés (DP): 1 si le RL a été admis comme travailleur qualifié demandeur principal, sinon 0.
• Travailleurs qualifiés (C et PC): 1 si le RL a été admis comme conjoint ou personne à charge d'un travailleur qualifié, sinon 0.
• Réfugiés: 1 si le RL a été admis comme réfugié, sinon 0.
• Autre: 1 si le RL a été admis au titre d'une catégorie autre que Regroupement familial, Travailleurs qualifiés (demandeur principal et conjoint et personnes à charge) et Réfugiés; il s'agit principalement de gens d'affaires immigrants de la catégorie économique.

Variables démographiques

• Âge: Âge en années
• Âge au carré: Âge au carré / 100
• Marié: 1 si le RL est marié ou vit avec un conjoint de fait, 0 si le RL est célibataire, séparé ou divorcé, ou veuf.

Province de résidence

• Provinces de l'Atlantique: 1 si le RL vit dans l'une des provinces de l'Atlantique :
  Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador, sinon 0.
• Québec: 1 si le RL vit au Québec, sinon 0.
• Ontario: 1 si le RL vit en Ontario, sinon 0 (catégorie de référence).
• Manitoba et Saskatchewan: 1 si le RL vit en Saskatchewan ou au Manitoba, sinon 0.
• Alberta: 1 si le RL vit en Alberta, sinon 0.
• Colombie-Britannique: 1 si le RL vit en Colombie-Britannique, sinon 0.

Régions métropolitaines de recensement (RMR)

• Toronto: 1 si le RL vit à Toronto, sinon 0.
• Montréal: 1 si le RL vit à Montréal, sinon 0.
• Vancouver: 1 si le RL vit à Vancouver, sinon 0.
• Ottawa-Hull: 1 si le RL vit à Ottawa-Hull, sinon 0.
• Calgary: 1 si le RL vit à Calgary, sinon 0.
• Ne figure pas parmi les cinq grandes RMR: 1 si le RL vit dans une région ne figurant pas parmi les cinq grandes RMR, sinon 0.

Région de naissance

• Asie-Pacifique: 1 si la région de naissance est l'Asie-Pacifique, sinon 0.
• Amérique du Nord, R.-U. et Europe occidentale: 1 si la région de naissance est l'Amérique du Nord, le R.-U. et l'Europe occidentale, sinon 0 (catégorie de référence).
• Amérique centrale et du Sud: 1 si la région de naissance est l'Amérique centrale ou du Sud, sinon 0.
• Europe, sauf le R.-U. et l'Europe occidentale: 1 si la région de naissance est l'Europe, sauf le R.-U. et l'Europe occidentale, sinon 0.
• Afrique et Moyen-Orient; 1 si la région de naissance est l'Afrique et le Moyen-Orient, sinon 0.

Groupe de population

• Blancs: 1 si le RL est blanc, sinon 0 (catégorie de référence).
• Chinois: 1 si le RL est chinois, sinon 0.
• Sud-Asiatiques: 1 si le RL est sud-asiatique, sinon 0.
• Noirs: 1 si le RL est noir, sinon 0.
• Philippins: 1 si le RL est philippin, sinon 0.
• Latins: 1 si le RL est latin, sinon 0.
• Asiatiques de l'Ouest et Arabes: 1 si le RL est asiatique de l'Ouest ou arabe, sinon 0.
• Asiatique autre: 1 si le RL est d'une origine asiatique autre---Asiatique du Sud-Est, Coréen, Japonais, sinon 0.
• Autre minorité visible: 1 si le RL est d'une autre minorité visible---Minorité visible n.i.a., minorités visibles multiples, Blanc et minorité visible, sinon 0.

Langues

• Anglais: 1 si le RL connaît l'anglais (parle assez bien ou mieux), sinon 0 (peu ou pas du tout).
• Français: 1 si le RL connaît le français (parle assez bien ou mieux), sinon 0 (peu ou pas du tout).

Scolarité

• Diplôme d'études secondaires ou moins: 1 si le RL a une maîtrise ou un grade supérieur, sinon 0.
• Études postsecondaires partielles: 1 si le RL a un baccalauréat, sinon 0 (catégorie de référence).
• Diplôme collégial ou études universitaires partielles: 1 si le RL a un diplôme collégial ou des études universitaires partielles, sinon 0.
• Baccalauréat: 1 si le RL a des études postsecondaires partielles, sinon 0.
• Maîtrise ou grade supérieur: 1 si le RL a moins que des études secondaires ou un diplôme d'études secondaires, sinon 0.
• Présentement aux études: 1 si le RL fait des études au moment de l'interview, sinon 0.

Expérience

• Avait de l'expérience de travail avant l'arrivée: 1 si le RL avait de l'expérience de travail avant l'arrivée, sinon 0.
• Nombre de semaines au Canada depuis l'arrivée: Nombre de semaines au Canada.
• Nombre de semaines du Canada depuis l'arrivée²: (Nombre de semaines au Canada) carré / 100.
• Avait un emploi réservé à l'arrivée: 1 si le RL avait un emploi réservé à l'arrivée, sinon 0.
• Était déjà venu au Canada avant de s'y établir: 1 si le RL avait déjà visité des membres de la famille ou des amis au Canada ou avait déjà séjourné au Canada comme touriste avant de s'y établir, sinon 0.
• A travaillé au Canada avant s'y établir: 1 si le RL avait travaillé au Canada avant de s'y établir, sinon 0.
• A étudié au Canada avant de s'y établir: 1 si le RL avait étudié au Canada avant de s'y établir, sinon 0.
• Nombre d'emplois courants: Nombre total d'emplois courants.
• Heures travaillées par semaine: Heures actuellement travaillées par semaine.
• Semaines en emploi: Nombre de semaines au travail depuis l'arrivée.
• Niveau de compétence: Niveau de compétence de l'emploi principal courant : 1 = O ou A (le niveau de gestion est considéré du niveau de compétence A), 2 = B, 3 = C et 4 = D.

Groupe professionnel

• Gestion: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Gestion, sinon 0.
• Affaires et finances: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Affaires, finances et administration, sinon 0.
• Sciences naturelles et appliquées: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Sciences naturelles et appliquées et emplois connexes, sinon 0.
• Santé: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Santé, sinon 0.
• Sciences sociales: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion, sinon 0.
• Art, culture et loisirs: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Art, culture, sport et loisirs, sinon 0.
• Ventes et service: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Ventes et services, sinon 0.
• Métiers, transport et opérateurs de machine: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Métiers, transport et machinerie et emplois connexes, sinon 0.
• Industrie primaire: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Professions uniques à l'industrie primaire, sinon 0.
• Transformation, fabrication et services d'utilité publique: 1 si l'emploi principal courant est dans le secteur Professions uniques à la transformation, à la fabrication et aux services d'utilité publique, sinon 0.

Capital social

_Sources utilisées pour obtenir l'emploi principal courant

• Emploi obtenu grâce à des membres de la famille: 1 si l'emploi principal courant a été obtenu grâce à des membres de la famille ou de la parenté, sinon 0.
• Emploi obtenu grâce à des amis du même groupe ethnique: 1 si l'emploi principal courant a été obtenu grâce à des amis du même groupe ethnique que le RL, sinon 0.
• Emploi obtenu grâce à des amis extérieurs au groupe ethnique: 1 si l'emploi principal courant a été obtenu grâce à des amis d'un groupe ethnique différent de celui du RL, sinon 0.

_Membres de la famille

• Nombre de membres de la famille au Canada: Nombre de membres de la famille (conjoint, enfants, parents, grands-parents, frères ou sœurs, etc.) au Canada, allant de 0 à 11.
• Membres de la famille vivant dans la région à l'arrivée de l'immigrant: 1 si la plupart des membres de la famille existants à l'arrivée vivaient dans la même ville ou province que le RL, sinon 0.
• Membres de la famille vivant à l'extérieur de la région à l'arrivée de l'immigrant: 1 si la plupart des membres de la famille existants à l'arrivée vivaient ailleurs que dans la ville ou province du RL, sinon 0.
• Fréquence de communication avec le répondant de la famille: Fréquence de communication avec le répondant de la famille (0~1) :
  • 0--- Aucun répondant, ou n'a pas rencontré le répondant ni parlé au répondant depuis l'arrivée;
  • Entre 0 et 1 --- Voir le répondant ou parler au répondant à des fréquences variées; plus l'indice est élevé, plus les communications entre le RL et le répondant sont fréquentes.
  • 1--- Voir le répondant ou parler au répondant chaque jour.

_Amis

• Amis vivant dans la région à l'arrivée de l'immigrant: 1 si la plupart des amis existants à l'arrivée vivaient dans la même ville ou province que le RL, sinon 0.
• Amis vivant à l'extérieur de la région à l'arrivée de l'immigrant: 1 si la plupart des amis existants à l'arrivée vivaient ailleurs que dans la ville ou province du RL, sinon 0.
• Nombre de sources de rencontre d'amis: Nombre de sources de rencontre de nouveaux amis, allant de 0 à 14.
• Diversité ethnique du réseau d'amis: Diversité ethnique du réseau d'amis (0~1) :
  • 0--- Aucun ami ou tous les amis appartiennent au même groupe ethnique ou culturel que le RL;
  • Entre 0 et 1 --- Quelques amis appartiennent au même groupe ethnique ou culturel que le RL; plus l'indice est élevé, plus la diversité ethnique du réseau d'amis est grande.
  • 1--- Aucun des amis du RL n'appartient au même groupe ethnique ou culturel que lui.
• Fréquence de communication avec les amis: Fréquence de communication avec les amis (0~1) :
  • 0--- Aucun ami, ou n'a pas rencontré d'amis ni parlé à des amis depuis l'arrivée;
  • Entre 0 et 1 --- Voir des amis ou parler à des amis à des fréquences variées; plus l'indice est élevé, plus les communications entre le RL et les amis sont fréquentes.
  • 1--- Voir des amis ou parler à des amis chaque jour.
• Diversité ethnique du réseau au lieu de travail: Diversité ethnique du réseau au lieu de travail (0~1) :
  • 0--- Toutes les personnes avec qui le RL a travaillé appartiennent au même groupe ethnique ou culturel que lui;
  • Entre 0 et 1 --- Quelques personnes avec qui le RL a travaillé appartiennent au même groupe ethnique ou culturel que lui; plus l'indice est élevé, plus la diversité ethnique du réseau d'amis est grande.
  • 1--- Aucune des personnes avec qui le RL a travaillé n'appartient au même groupe ethnique ou culturel que lui.

_Réseau formé de groupes et organisations

• Participation au sein d'une organisation: 1 si le RL a participé au sein d'une organisation ou d'un groupe quelconque, sinon 0.

Effet du temps

• Vague 2: 1 si l'observation a été faite à la vague 2, sinon 0.
• Vague 3: 1 si l'observation a été faite à la vague 3, sinon 0.

Variable instrumentale

• Ratio de concentration ethnique: Ratio de concentration du groupe ethnique dans la RMR/l'AR où vivait le RL, tiré du Recensement de 2001.

¹ RL : Répondant longitudinal.

Tableau A.2. Moyennes de sondage calculées pour les variables utilisées dans les estimations

Source des données : Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (2005).

Tableau A.3. Effets estimés des variables associées et non associées au capital social sur le logarithme du salaire hebdomadaire réel

* p < 0,1; ** p < 0,05; *** p < 0,01,

Note : Les estimations selon le modèle de Hausman-Taylor reposent sur l'endogénéité présumée des variables associées au capital social, soit la scolarité, le niveau de compétence, la durée d'occupation de l'emploi et les heures travaillées par rapport à l'hétérogénéité non observée.

Source des données : Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (2005).

Table A.4. Estimates of interaction effects of social capital on the log of real weekly wages

* p < 0,1; ** p < 0,05; *** p < 0,01.

Note : Les effets d'interaction sont estimés à l'aide du modèle de Hausman-Taylor qui repose sur l'endogénéité présumée des variables associées au capital social, soit la scolarité, le niveau de compétence, la durée d'occupation de l'emploi et les heures travaillées par rapport à l'hétérogénéité non observée.

* VT : Variables qui varient avec le temps. IT : Variables qui ne varient pas avec le temps (invariantes).

Source des données : Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (2005).

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