Présenter une demande – Aides familiaux résidants

La première démarche de votre employeur consiste à envoyer une demande d’avis sur le marché du travail (AMT) à Ressources humaines et Développement des compétences Canada/Service Canada (RHDCC/SC). Si toutes les exigences de RHDCC/SC relatives au Programme des aides familiaux résidants sont respectées, l’employeur obtiendra un AMT favorable.

Un AMT favorable sert à confirmer ce qui suit :

• il existe une demande pour un emploi donné au Canada, et l’employeur peut embaucher un travailleur étranger pour occuper l’emploi;
• le salaire et les conditions de travail offerts par l’employeur sont conformes aux normes d’emploi provinciales, et le salaire qui vous sera versé est équivalant au salaire versé aux Canadiens qui font le même travail.

RHDCC/SC demandera à votre employeur de vous envoyer une copie de l’AMT favorable, ainsi que le contrat de travail.

Vous et votre employeur devez signer un contrat de travail écrit.

Votre employeur vous fera parvenir une copie du contrat de travail et de l’AMT favorable. Vous devez présenter le contrat signé, de même que l’AMT favorable délivré à votre employeur, avec votre demande de permis de travail.

Ce contrat de travail doit être identique à celui qui a été présenté à RHDCC/SC par votre employeur, à moins que vous ne fournissiez une explication concernant les modifications (par exemple, une nouvelle date d’entrée en service).

Le contrat écrit vise à garantir que l’entente entre vous et votre employeur est juste et équitable. Le contrat de travail doit démontrer que les conditions relatives au Programme des aides familiaux résidants sont respectées, notamment par une description de ce qui suit :

• les avantages obligatoirement payés par l’employeur, soit :
  • le transport au Canada de votre pays de résidence permanente ou de votre résidence habituelle jusqu’au lieu de travail au Canada;
  • une assurance médicale valide à partir de la date de votre arrivée jusqu’à ce que vous soyez admissible à l’assurance-maladie provinciale;
  • une assurance contre les accidents en milieu de travail valide pour la durée de l’emploi;
  • tous les frais de recrutement, y compris toute somme à payer à un recruteur ou un agent tiers embauché par l’employeur qui, autrement, vous serait facturée;
• les fonctions du poste;
• les heures de travail;
• le salaire;
• les dispositions relatives à l’hébergement (chambre et pension);
• les autorisations de congés fériés et de maladie;
• les conditions de cessation d’emploi et de démission.

Vous trouverez ci-après un contrat type ainsi qu’un guide pour le remplir. Votre contrat ne doit pas nécessairement être identique à ce modèle, mais il doit contenir tous les renseignements et toutes les clauses définis comme obligatoires.

L’utilisation d’un autre modèle de contrat pourrait cependant ralentir le processus de demande d’un AMT, puisque les agents de RHDCC et de Service Canada devront alors déterminer si le contrat utilisé respecte les exigences du Programme des aides familiaux résidants.

• Le Programme des aides familiaux résidants : Contrat type
• Guide pour remplir un contrat type de travail

Remarque : Le modèle de contrat est différent pour la province de Québec. Vous trouverez ce modèle sur le site Web du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Titres de voyage

La plupart des pays exigent que vous obteniez un passeport avant de venir travailler au Canada à titre d’aide familial résidant.

Si vous êtes un citoyen ou un résident permanent des États-Unis, de Saint-Pierre-et-Miquelon ou du Groenland, vous n’avez pas besoin d’un passeport ou d’un visa de résident temporaire pour entrer au Canada. Vous devez néanmoins fournir une preuve de citoyenneté ou de résidence permanente, comme une carte d’identité nationale ou un certificat d’inscription au registre des étrangers.

Pour savoir si vous avez besoin d’un visa de résident temporaire, consultez la liste des pays dont les ressortissants ont besoin d’un visa pour entrer au Canada. Les exigences concernant les titres de voyage peuvent varier selon le pays. Avant de partir en voyage, vous devriez vous adresser aux autorités gouvernementales de votre pays pour obtenir cette information.

Si vous avez besoin d’obtenir un visa de résident temporaire et un permis de travail, l’agent des visas vous les remettra tous les deux en même temps (si votre demande est acceptée).