Quels sont les critères de validité d’une offre d’emploi dans le cadre d’Entrée express?

En général, une offre d’emploi valide vise un emploi qui est :

• à temps plein et non saisonnier;
• d’une durée d’au moins 1 an;
• spécialisé dans la catégorie FEER 0, 1, 2, ou 3 de la version 2021 Classification nationale des professions (CNP).

Une offre d’emploi doit être consignée par écrit et décrire l’emploi qui vous est offert, en précisant entre autres les détails suivants :

• votre salaire et les retenues sur votre salaire;
• les tâches de votre emploi;
• les conditions de travail, comme les heures de travail.

Dans la plupart des cas, une offre d’emploi valide doit être appuyée par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). Votre employeur devra en demander une auprès d’Emploi et Développement social Canada (EDSC).

Si votre employeur obtient une EIMT favorable, il doit vous en fournir une copie ainsi qu’une offre d’emploi écrite.

Dans certains cas, votre employeur n’a pas besoin d’une EIMT pour appuyer votre offre d’emploi. Apprenez-en plus au sujet des emplois dispensés de l’EIMT.

Dans le cadre d’Entrée express, une offre d’emploi valide vous donnera des points additionnels dans le Système de classement global.

Un permis de travail à lui seul ne constitue pas une offre d’emploi, même s’il s’agit d’un permis de travail ouvert.

Lorsque vous créerez votre profil d’Entrée express, vous devrez inscrire le numéro d’EIMT afin de prouver que vous avez une offre d’emploi valide.

Si vous êtes invité à présenter une demande, il est possible qu’on vous demande de fournir le document original, alors, conservez-le dans un endroit sécuritaire.

Une offre d’emploi n’est pas valide si votre employeur :

• est une ambassade, un haut-commissariat ou un consulat au Canada;
• figure sur la liste des employeurs non conformes.

Si votre employeur n’est pas admissible, n’obtient pas d’EIMT favorable ou n’est pas dispensé d’une EIMT, vous ne répondrez pas aux critères d’une offre d’emploi valide ou d’un emploi réservé.

Apprenez-en plus au sujet des offres d’emploi et des dispenses.